近期，职工互助保障计划受到广泛关注。在沈阳完成手术后出院的职工，已感受到该计划的便利与高效性，仅需40天便获得了4375元的津贴。这一成果得益于工会的积极推动。

朝阳市总工会积极响应工作部署

朝阳市总工会根据朝阳市委关于民生实事的部署及省总工会的指示，将职工互助保障工作视为服务职工的重要举措。本年度，该工会积极推动该活动，力求工作扎实有效。比如，将其纳入“五大行动十件实事”计划，并与工会其他工作同步进行，包括同步规划、宣传、实施和监督，从而确保了工作的全面性和有序性，并在大方向上为职工互助保障提供了有力支持。朝阳市总工会的这一举措，体现了对职工利益的关注，致力于将各项工作做实做细。那么，这一系列有针对性的措施，对职工而言，具体带来了哪些实际利益？

朝阳市总工会致力于提升职工互助保障工作的效益，不断改进工作策略。他们不仅扩大了保障范围，还着力改善理赔流程。他们努力确保更多职工享受到保障，并使受保障职工能够更便捷地获得赔偿。通过这些细致入微的措施，职工互助保障活动逐渐赢得了企业和职工的信赖。职工获得了实际利益，企业也见证了工会服务职工的决心与实力，这对企业的稳定增长起到了促进作用。

凌钢工会落实保障工作

凌钢工会对朝阳市总工会的号召作出积极回应，为9340名在职员工办理了参保手续。这一行动具有深远意义，已有14名员工从中获益。例如，近期就有员工成功申领了1.25万元的互助金。这些具体的受益事例，让员工深刻体会到了工会的关怀。凌钢工会通过设立互助保障工作群，迅速解答员工疑问，并一对一指导他们加入工会。在处理申领理赔等事宜时，工会遵循规范流程，线上线下同步提供细致入微的服务，极大地方便了员工，同时也展现了企业工会对员工的深切关怀和责任感。

凌钢工会的这项贴心服务，对企业内部职工的凝聚力有何显著作用？这种服务对职工团结有何程度的影响？

互助保障自身的特点优势

职工互助保障计划具有众多显著优势。该计划由中华全国总工会发起并组织，众多职工自发加入。它具备费用低、保障力度强、流程简便、赔付迅速、管理规范、非盈利性等特点。职工们亲切地将其称为“工会的二次医保”。这些特点促使众多职工积极参与。例如，部分职工在术后约40天内便获得津贴，展现了其高效便捷性。与商业保险或其他保障方式相比，该计划具有明显优势。通过简便的机制，众多职工得以轻松获得实际保障，这种保障在应对职工可能遭遇的医疗或意外风险时发挥着积极作用。

这份“二次医保”是否提升了职工们的安全感？

聚焦新业态特殊行业保障

朝阳市总工会特别重视新兴业态和特定行业的发展。例如，在3月初，为部分员工提供了“辽宁省职工互助保障新就业形态劳动者专项意外伤害保障”，其中顺丰速运朝阳分公司等23家单位共有863名员工受益，仅需支付25元保费即可获得意外伤害保障。此举充分考虑了快递员、大货车司机等职业群体面临的工作风险。在国庆期间，还开展了“互助关爱包”活动，向近900名新就业形态劳动者发放了价值约12万元的物资和现金，展现了互助保障的团结友爱、互助互济精神。职工互助保障活动现已覆盖这些新型就业群体，这不仅让更多员工感受到了关怀，也增强了他们的工作动力和归属感。

总工会未来在新业态特殊行业的保障上还会有哪些新动作？

提升保障工作的影响力

一系列积极举措显著增强了职工互助保障工作的社会影响力与公众认知度。此举成功吸引了超过5000名职工加入意外伤害互助保障，为该工作注入了新动力。职工参与度的提升不仅丰富了互助保障的资金来源，还推动了工作的持续优化和进步。职工从被动接受保障转变为主动参与，深刻认识到其益处。这一积极趋势有助于进一步扩大职工互助保障的覆盖范围并提高服务质量。面对这一有利的发展势头，如何加速推进职工互助保障事业的全面进步成为关键问题。

立足职工需求全面服务

朝阳市总工会将持续遵循省总工会的“1+3+4+7+N”工作框架，致力于提高职工生活质量，并响应职工的期望。工会将职工需求作为核心工作，全面投入服务职工。在既定规划和布局中，职工互助保障事业有望在未来实现更多突破。比如，在保障项目、覆盖范围、办理流程等方面可能迎来创新，以满足不同职工群体的特定需求，并进一步提高整个互助保障事业的水平。

朝阳市总工会在未来相关工作方面，广大职工抱有何种期望？我们期待您的积极参与与评论，同时，也欢迎您点赞并分享此文。